Ostatnio wprowadzony zapis w Ustawie o Policji otwiera nowe możliwości dla emerytowanych policjantów. Dzięki „kontraktowi z Policją” funkcjonariusze mogą wrócić do służby, zachowując jednocześnie prawo do pobierania świadczeń emerytalnych. Kontrakt, mogący być podpisany na okres od 3 do 5 lat, wymaga jednak przejścia przez proces rekrutacji, który różni się w zależności od czasu, jaki upłynął od przejścia na emeryturę. O szczegółach rekrutacji oraz wynagrodzenia opowiadają przedstawiciele bytomskiej jednostki.
Rekrutacja do służby kontraktowej odbywa się w trzech odmiennych wariantach, w zależności od tego, kiedy funkcjonariusz przeszedł na emeryturę. Emerytowani policjanci, którzy przez pierwsze pięć lat po zakończeniu służby chcą wrócić do obowiązków, muszą przejść przez rozmowę kwalifikacyjną i komisję lekarską. W przypadku funkcjonariuszy, którzy odeszli na emeryturę po pięciu latach, wymagany jest dodatkowo test sprawności fizycznej. Natomiast dla emerytowanych oficerów młodszych proces rekrutacyjny pomija wymagania czasowe, ograniczając się do rozmowy kwalifikacyjnej oraz komisji lekarskiej.
Ważeń jest również fakt, że wynagrodzenie z tytułu kontraktu, które wynosi od około 5900 do 6700 złotych netto, nie wpływa na wysokość świadczenia emerytalnego. Policjanci mogą w ten sposób cieszyć się dwoma źródłami dochodu, a ich stopień służbowy oraz kwalifikacje zawodowe są przechowywane przy wznowieniu służby. Jak informują przedstawiciele bytomskiej komendy, szczegółowe informacje na temat rekrutacji można uzyskać w Zespole Kadr i Szkolenia, który działa od poniedziałku do piątku w wyznaczonych godzinach.
Źródło: Policja Chorzów
Oceń: Nowa możliwość powrotu do służby w Policji – kontrakt dla emerytowanych funkcjonariuszy
Zobacz Także
